Les astreintes au travail sont des pratiques courantes dans beaucoup de domaines de la vie active, notamment dans le cas de traitement des techniques de l’informatique et dans le monde industriel. Cependant il convient de bien clarifier, pour ne pas confondre les astreinte technique avec des permanences, qui sont parfois des pratiques assez voisines. Les astreintes sont régies, conformément à l’article L.3121-5 du code du travail.
Bien au-delà des performances d’un système ou d’un outil, le monitoring par SMS permettra aussi d’analyser des requêtes ou des situations plus complexes, comme certaines chaines de caractères, des des échanges ou des fichiers de type texte. Au delà des temps de réponse ou de disponibilité d’un site internet, ou bien d’un simple réseau d’imprimantes, ou d’autres types d’équipements réseaux, le monitoring est aujourd’hui une exigence pour la supervision des systèmes d’information;
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